海員生涯，眾所周知，是一條遠離家鄉的不歸路。那么，當初驅動你踏入這片浩瀚藍海的動力何在？
夢想的航程：許多人年少時懷揣著對大海的無限憧憬，夢想指引他們走向深藍。
薪酬的誘惑：年薪二十萬，食宿全包，數月休假的承諾如同磁石，吸引著追求穩定收入的心。
現實的考量：面對貧困、學歷限制與人脈匱乏，海員工作成為了尋求穩定出路的少數選項。
而當歲月流轉，海員生涯帶來的深刻體驗又有哪些？
孤獨的伴侶：與浩瀚大海為伍，卻遠離了家的溫馨。
自由的枷鎖：海上生活看似自由，實則如囚禁于無形的牢籠。
親情的缺失：長年漂泊，家庭的溫暖只能在心中默默回味。
網絡上關于海員的報道似乎鮮有正面，負面新聞鋪天蓋地，一片唱衰。
為何老海員在勸退新人的同時，自己卻堅守崗位？
習慣的力量：適應了海上的節奏與環境，岸上的艱辛變得難以承受。
簡單的寧靜：海上生活簡單，少了世俗紛擾，享受著大廚烹飪的三餐。
孤獨的享受：沉浸在個人的世界，閱讀、觀影，享受一種獨有的寧靜。
岸上的無奈：缺乏學歷與資源，在岸上生存本就不易，海員成了穩定的依靠。
他們雖多有不滿，卻難以下定決心離開。
人至中年，為何仍有人選擇揚帆起航？岸上的競爭殘酷，辛勞所得微薄，無穩定保障，中年危機四伏。相比之下，海員工作仿佛一根救命稻草，即便不了解行業低谷，忽視實習期低薪與晉升的不易，滿心期待能借此改善生活，結果往往事與愿違。
但從另一視角審視，海員工作亦不乏優勢：
薪酬優勢：相比陸地，薪資水平更高，攢錢更快。
節省開支：包吃住的條件大大降低了生活成本，利于儲蓄。
快速積累：對于職務船員而言，一次合同周期往往意味著可觀的經濟回報。
然而，行業的波動與混亂同樣不容忽視。疫情期間，海員需求激增，吸引了眾多新手涌入，如今卻面臨過剩的風險。培訓周期的縮短，人才培養的“速成法”，預示著職務船員的競爭也將日益激烈。
最后的忠告：投身航海，風險并存，行情波動需謹慎對待。長時間無船可上并非罕見，入行之前，請三思而后行，警惕陷阱，做好充分準備。（謹記：跑船不易，選擇需審慎?。?/p>
