1. 海員數量縮減。隨著新技術的運用,如運輸及船舶自動化,減員運營等,未來海運業海員的需求量可能會總體呈減少態勢。尤其一些低端崗位的海員會面臨失業風險,這也是比較擔憂的前景之一。2. 海員技能要求提高。高新技術船舶需要操縱更為復雜,對海員的專業技能和數字知識有更高要求。未來海員需要不斷更新知識和學習新技能,提高自身的競爭力。這也將是海員職業發展的必然方向。3. 海上和岸上職能融合。隨著科技發展和船岸協同,海員的一些傳統工作職能將逐步轉移到岸上控制中心。未來海員除了一定的船上工作外,還需要具備岸上職能,實現海岸融合發展。這也是海員職業發展的新方向。4. 海員工作環境改善。隨著海員人權意識的提高和海事法規的完善,未來海員的工作環境和條件會有較大改善,如工時縮短、社會保障覆蓋擴大等。這在一定程度上也將提高海員職業的吸引力。5. 海員高薪形象進一步扭曲。由于第1、2點原因,未來海員過剩的供給與需求失衡,可能會推低海員薪資水平,高薪海員職業的神話或將逐漸消失。這也是海員所面臨的不利局面,需要注意。
6. 海洋經濟的發展前景。海洋產業鏈發展速度在加快,這也為海員職業發展創造了有利條件。如果海洋經濟可持續發展,那么對海員的需求也會隨之增加,這是一個利好因素。7. 國際海事規則變化。各國或國際海事組織出臺的新規定會直接影響未來船舶的運營模式與要求,進而 influene 海員的工作情況。這需要海員密切跟蹤,例如2020年實施的新船污染防治規則等。8. 船型結構調整。未來運輸業船隊年齡結構和船舶型結構的調整變化,也會對海員產生影響。比如致力于發展環保高新技術船舶的公司,對海員的選擇和培訓也會有更高要求。這需要海員關注所在公司的發展戰略與方向。9. 人才培養模式改革。海員的培養機制起著關鍵作用,各海事院校和機構將不得不調整培養模式,以適應未來海員發展的新要求。這也將在相當程度上左右海員未來的就業面貌,需要海員關注。10. 國際形勢變化。國際形勢的變化,如地緣政治沖突的加劇,也會對某些海上航線或瀏覽區域產生影響,這也會波及到相關航線的海員就業。這需要海員關注全球航運市場與趨勢的變化。綜上,海員職業的未來發展還將受多個方面因素的影響,既有機遇也面臨挑戰。作為海員個人來說,除了密切關注上述各個方面的變化外,也要主動提升自身的競爭力,以適應未來海員的發展新形勢,把握新機遇。
